Так чи інакше, але як мінімум один раз в житті нам доводиться проходити співбесіду при прийомі на роботу. І від того, як вона пройде в подальшому може залежати не лише наше робоче місце, але і рівень заробітної плати. Не кажучи вже про можливості кар’єрного росту.
Для того, щоб відкласти в пам’яті ваших майбутніх роботодавців позитивні характеристики про себе потрібно пам’ятати декілька нескладних порад.
1. Одяг
Те, що нам приємно бачити елегантно одягнених ділових чоловіків або жінок має бути і для нас сигналом до дії. Не слід забувати, що по одягу як зустрічали, так і далі зустрічають, та і роблять відповідні висновки. Для того щоб не прогадати, що надіти, потрібно добре пам’ятати, куди ви йдете. Наприклад, прийти на співбесіду в діловий офіс в светрі і джинсах все одно, що кинеться з пістолетом на танк. Ефект буде той же. У той же самий час, якщо ви претендуєте на посаду кваліфікованого робітника (наприклад, електрика, токаря, столяра, маляра і їм подібні) і з’явитеся перед майстром будівельної бригади в елегантному костюмі від передових дизайнерів – будьте впевнені, добровільно він згоди на ваше працевлаштування не дасть.
2. Манери
Другим важливим чинником, за яким вас розглядають як під мікроскопом, буде ваша манера триматися й розмовляти. Пам’ятайте, якщо ви по життю наполеглива, уперта і трохи нахабна людина, вам слід приберегти ці якості для подальшої роботи. На першій співбесіді потрібно вести себе стримано і культурно. Навіть на уїдливі і колючі випади з боку роботодавця відповідати дипломатично і стримано. Саме таким ось чином ви зможете створити собі позитивні відгуки.
3. Спеціальність
Не слід забувати і ще про одну цікаву деталь. Якщо ви маєте профільну освіту, не полінуйтеся, перш ніж потрапити в кабінет до керівника, оновити в пам’яті основні правила і поняття вашої спеціальності. Багато керівників, щоб блиснути ерудицією, іноді починають задавати самі елементарні питання, які стосуються вашої майбутньої роботи. І буде зовсім недобре, якщо ви не зможете на них відповісти.
Ну і наостанок, пам’ятайте, що навіть якщо ви пройшли співбесіду у самого високого керівника, не слід забувати про побажання та пропозиції керівників рангами нижче, адже саме з ними вам надалі доведеться працювати. І від того, яку характеристику вони вам дадуть, буде залежати вся ваша подальша кар’єра.