Головна > Поради > Як боротися з сексуальними домаганнями на роботі

Як боротися з сексуальними домаганнями на роботі

Як боротися з сексуальними домаганнями на роботі

Всупереч поширеному уявленню, що працівників нашої країни це не стосується, сексуальне домагання на роботі процвітає, мало того, ще й обох статей стосується, хоча більше, звичайно, жінок. Якщо раптом така ситуація не оминула вас стороною, даю вам кілька порад, які свого часу дуже мені допомогли, як боротися із сексуальними домаганнями на роботі.

1. Будьте пильні

Сексуальне домагання може бути представлено в різних формах – від, здавалося б, нешкідливими жарти до насильницького статевого акту. Звичайно, ви не повинні бути параноїком, просто тримайте все під контролем, дивіться в обидва і не нехтуйте будь-яким небажаним жестом тільки том , що він здається вам тривіальним.

2. Стійте на своєму

Пам’ятайте про те, що як тільки ви поступитесь вимогам цього “маніяка”, в якій би формі ці вимоги не були, це просто зробить його сміливішим і збільшить інтенсивність його наступного злочину. Так що стійте на своєму і не важливо, що поставлено на карту, ніколи не робіть помилку, виходячи з помилкового уявлення про те, що це одиничний інцидент. Звичайно, сексуальне домагання, – це одна з причин для звільнення з роботи, але будьте сильніше свого “кривдника”, не дозволяйте йому позбавити вас хорошої роботи, навпаки, зробіть все можливе, щоб він вилетів з неї з тріском.

3. Не будьте суворі до себе

Багато жертв сексуальних домагань визнали, що в такій ситуації винні лише вони самі, тому що протягом певного часу не спеціально провокували чи то відвертими нарядами на роботі, чи то неоднозначними фразами (відповідями). Єдиною людиною, відповідальною у даній ситуації, є людина, яка вас домагалася.

4. Висловлюйтеся

Не тримайте в собі обурення і невдоволення. Цим ви лише підштовхнете гвалтівника до наступного кроку. Не можна цього робити, поговоріть з людиною про те, що вам не подобається його поведінка. Якщо він не розуміє ваших слів – напишіть. Якщо раптом все зайде дуже далеко, то у вас буде доказ, що ви намагалися вжити заходів.

5. Дізнайтеся, чи є інші жертви

Дізнайтеся, переслідує ця людина ще когось з ваших колег. Якщо такі жертви є, то протистояти йому разом буде простіше. Якщо це не працює, принаймні, ви будете мати деякі підкріплюючі докази перед спеціальними органами.

6. Збирайте всі докази

Переконайтеся в тому, що всі листи та повідомлення, які ви отримали від “кривдника”, в цілості та схоронненості. Описуйте кожен інцидент в деталях у своєму щоденнику. Це допоможе вам надалі зміцнити ваші позиції.

7. Використовуйте системи внутрішнього відшкодування морального збитку

На більшості сучасних підприємств є системи відшкодування моральної шкоди, завданої одному співробітнику іншим. Не варто соромитися – використовуйте її. Якщо переслідування не припиняється навіть після неодноразових попереджень “кривдника” – звертайтеся до профспілки. Це дуже потужний механізм, який здатний вам допомогти.

8. Приймайте серйозні заходи

Я не прошу вас бити “кривдника” по дорозі додому з офісу. Просто зверніться з цим питанням до зовнішньої влади, включаючи поліцію, якщо переслідування є серйозними. І ніхто не може зупинити вас від подачі позову проти гвалтівника і навіть компанія, якщо вище керівництво не прислухається до ваших неодноразових скарг або намагається зам’яти цю ситуацію.

Я щиро бажаю, щоб вас ніколи не торкнулася така ситуація, але якщо раптом що – то нехай ці поради вам допоможуть!

А у вашому житті було щось подібне?

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *